平远县创建全国县级文明城市指挥部办公室2022年公开招聘工作人员的公告_招聘启事

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　　根据《关于平远县创建全国县级文明城市指挥部办公室公开招聘3名临时工作人员的批复》，现委托平远县鸿图人力资源有限公司面向社会公开招聘3名劳务派遣工作人员，具体要求如下：

　　一、招聘条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，政治素质好，具有良好的道德修养。

　　（二）学历：全日制本科以上，专业：中国语言文学类、经济学、城乡规划。

　　（三）语言表达流畅、有一定的文字写作基础、熟悉电脑办公软件。

　　（四）心理健康，体貌端正，无纹身等，具备正常履行职责的身体条件。

　　（五）年龄：35周岁以下(1987年4月以后出生）。

　　（六）遵守聘用合同的相关规定。

　　（七）法律、法规规定的其他条件。

　　（八）平远县户籍（户口本为准）。

　　（九）具有以下情形之一的，不得报考；

　　1.受过刑事处分、治安处罚的；

　　2.受过纪律处分或者正在接受纪律审查的；

　　3.参加非法组织的；

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　5.因违纪违规被开除辞退解聘的人员；

　　6.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

　　二、报名及资格审核

　　（一）报名方式：现场报名(戴口罩、测量体温、出示粤康码和行程码)。

　　（二）报名时间：2022年4月18—19日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　（三）领取准考证时间：另行通知。

　　（四）报名地址：平远县人力资源和社会保障局一楼大厅（平远大道南35号），联系电话：0753-8899765。

　　（五）报名要求：应聘人员如实填写《平远县创建全国县级文明城市指挥部办公室公开招聘工作人员报名表》（详见附件），携带报名材料（报名表、户口簿、身份证、毕业证书原件和复印件各1份，以及近期免冠大1寸彩照2张），在规定时间内到指定地点报名。

　　（六）报名注意事项：报名时提交的报考材料必须真实，提供虚假报名材料的，一经查实，取消报考资格。

　　三、招聘方法

　　考试采用笔试加面试方式进行，笔试100分，面试100分，笔试和面试成绩都计算到小数点后两位数。

　　考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%计算,成绩计算到小数点后两位数。

　　（一）笔试

　　1.笔试内容：公共基础知识；

　　2.时间和地点：详见准考证；

　　3.笔试时须持本人有效期内身份证及准考证原件（戴口罩），笔试具体时间地点及注意事项详见准考证。笔试结束后在平远县人民政府网（http://www.pingyuan.gov.cn/)公布笔试成绩和参加面试人员名单。

　　（二）面试

　　1.时间和地点：另行通知；

　　2.根据笔试成绩从高到低排序，按拟招聘人数1:3比例确定面试人数，参加面试人数达不到比例的按实际人数进入面试，笔试成绩名次末位并列的，同时确定为参加面试人员；

　　3.参加面试的考生须持本人有效身份证、笔试准考证原件进入考场，复印件无效。面试结束后，向考生发放面试成绩单。

　　（三）总成绩相同者，按笔试成绩高低优先录取。

　　四、体检

　　体检由平远县创建全国县级文明城市指挥部办公室负责统一组织实施，在具有相关资质的医疗机构进行，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检合格后，通知应聘人员办理有关聘用手续。逾期5个工作日不办理有关聘用手续者取消聘用资格。体检不合格或出现放弃体检的，按考试总成绩高低依次递补。

　　五、政审

　　政审考核工作由平远县创建全国县级文明城市指挥部办公室组织，政审内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等，如有违法违纪行为或受到党纪、政纪处分的，一律取消录用资格。

　　六、公示

　　考核合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在平远县人民政府网站公示5个工作日，接受社会监督。公示中发现有不宜聘用问题的，按总成绩高底依次递补。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　七、聘用

　　（一）试用期为1个月。

　　（二）合同期为期3年，与劳务派遣单位签订劳动合同，劳动合同为一年一签。聘用期满后，根据工作需要和考核情况确定是否续聘。

　　（三）上班地点：平远县创建全国县级文明城市指挥部办公室。

　　八、待遇

　　（一）聘用人员工资待遇全年4.8万元（含“五险”单位和个人缴交部分）。

　　（二）休息休假按国家相关规定执行。

　　备注：报名、笔试、面试、均为免费，应聘人员来往车费、住宿费、体检费等费用自理，如遇疫情招聘考试将推迟，具体时间另行通知。