为加强警务辅助力量建设，梅州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员63名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位：详见附件1《警务辅助人员招聘岗位表》。
（二）报名人员应当具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．具有履行职责所需要的身体素质和工作能力；
3．18周岁至35周岁（1984年12月27日至2001年12月27日期间出生）；
4．自愿从事警务辅助工作，服从安排，听从指挥，遵守工作纪律及有关管理规定；
5．在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生。
6．符合计划生育政策规定。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2．曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3．被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4．曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的；
5．有较为严重的个人不良信用记录的；
6．其他不适合从事警务辅助工作的。
二、招聘程序
（一）报名
采用网上报名的方式：扫描二维码填写表单并成功提交完成报名。报名时间为2019年12月27日至2019年1月6日。
（二）资格审查
资格审查须本人现场提交以下材料：①《警务辅助人员应聘报名登记表》（报考人员登录梅州警视网http://www.mzga.gov.cn/home下载并预先填写），②本人身份证，③户口簿，④学历证书。现场审核证件原件、收取复印件，请预先自行复印。资格审查合格后才能进入下一环节。
（三）体能测评
测评项目：①4×10m往返跑，②俯卧撑（男性），③仰卧起坐（女性）。测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》和《公安机关人民警察体育锻炼标准》执行，设合格线，不计入总分。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不进入下一环节。
（四）笔试
笔试采用纸质闭卷统一考试，主要内容为公安法律基础、时事政治，均为客观题，满分100分。不指定参考用书。笔试成绩排名按此次招聘总人数1.5倍的比例确定入围面试人员。
（五）面试
采取结构化面试方式进行，面试内容主要是对报考人员的语言表达能力、应变能力、仪表举止等方面进行综合评价。面试成绩现场公布，计分去掉评委最高分和最低分，取其余评委的平均分，保留小数点后两位。面试成绩满分100分。
（六）空缺职位递补和选择
应聘人员考试综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。其中，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生，计算综合成绩后加10分。报考B01、B02岗位且持有二轮摩托车驾驶证（含正在参加摩托车驾驶证考试人员）计算综合成绩后加5分。按最终成绩由高到低确定名次和各招聘岗位入围人员，最终成绩相同的，依次按笔试成绩、面试成绩确定，并予以公布。综合成绩一年内有效。
如出现职位空缺，将结合个人报名调剂意愿，按综合成绩排名先后，确定为递补人员，统一组织递补人员进行职位选择，确定空缺职位入围人员。
（七）体检
招录单位统一组织入围人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及本公告报考条件要求执行，体检费用自理。参加体检人员还需配合体检医院和招录单位进行毒品筛查。体检不合格者取消聘用资格，空缺职位按照综合成绩排名顺次递补。
（八）政审考察
体检合格后，招录单位对入围人员政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。考生须配合政审人员提供以下书面材料：①家庭成员的户口簿复印件，②计划生育情况证明。
（九）公示
政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选。由梅州市公安局通过其门户网站公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（十）聘用
拟聘用人员经公示无异议后，办理试用手续，按照有关规定进行岗前培训和试用，试用期3个月。试用期满经用人单位考核合格的，按相关法律法规签订劳动合同。
A01岗位聘用人员按笔试、面试综合成绩，由高到低依次选择隶属关系所在地。
以上招聘程序时间、地点安排另行通知。
三、待遇保障
警务辅助人员工资待遇由市财政保障，五险由单位缴交。A类岗位实领约2600元，B类岗位实领约2100元，其他补助按有关规定执行。
本公告由梅州市公安局政治处负责解释。咨询电话0753-2169825（工作时间）
附件：
梅州市公安局
2019年12月27日
梅州优职网尊重原创声明：本文来自网络汇总整理，仅作分享学习之用，不代表本站观点，版权归原作者所有
