工作待遇：五险一金、五天8小时工作制、年终绩效奖金等。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业背景可以是人力资源管理、行政管理、文秘等相关领域。
2、工作经验：1年以上行政人员管理工作经验，或者具有一定行政、财务相关工作经验。
3、技能要求：熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。
4、具备良好的网络知识，能够适应信息化管理的要求。
5、对于物资采购、档案管理、资产管理系统有一定的了解和操作经验。
6、个人素质：性格外向，擅长沟通协调，具备良好的人际交往能力。
7、工作有条理，细致认真，有责任心，办事严谨。
8、具有较强的组织协调、沟通表达及人际交往能力，具有一定的洞察力和判断力，爱岗敬业，为人诚恳、正直。
岗位职责：
1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，确保公司的正常业务开展。
2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行。
3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理。
4、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理。
5、负责维护信息系统及网站的安全运转。
6、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施。
7、负责公司实物资产管理。
8、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务。
9、完成领导交办的其他事务。
此外，综管专员还需要熟悉公司的整个商业模式，协助上级进行人力、行政、运营等相关工作，包括但不限于集团入职、转正、调动、离职等手续办理，员工入离职档案的更新维护及归档，人事数据表的维护及报表提交，员工考勤汇总核算与报表输出，参与并协助制定完善人事管理制度、流程等，以及其他招聘、绩效考核、培训、运营等模块的工作。